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PERSON
働き方 ｜ 人を知る
T.M.HOKUSO,LTD
社員インタビュー
INTERVIEW
共に働く仲間と、それぞれの歩み。
社員インタビュー
港運部
基本情報・自己紹介
現在の部署と担当している仕事内容は？
港運部に所属し、部全体の管理業務を担っています。現場の運営が円滑に進むよう全体を統括し、メンバーが安心して力を発揮できる環境を整えることが私の役割です。
入社した年、入社のきっかけは？
2006年に入社しました。生まれ育った大好きな苫小牧で、地域に貢献しながら長く働きたいという想いがありました。市の中心産業である港湾の仕事に携わることは、自分にとって自然な選択であり、大きな志となりました。
仕事内容・やりがい
仕事でやりがいを感じる瞬間は？
部が一丸となって同じ目標に向かい、前向きに努力している姿を間近で感じるときです。困難を乗り越え、無事に目標を達成できたときには、チーム全員で分かち合う大きな喜びとやりがいを感じます。
仕事を通じて身についたスキルや知識は？
社内外の多くの方々との打ち合わせを通じて、コミュニケーション能力と調整力が磨かれました。また、ここ数年は組織運営を担う中で、メンバー一人ひとりの個性を活かすマネジメントの視点も養われたと感じています。
失敗談や苦労したエピソードは？
会社として初めて取り扱う貨物を担当した際は、手探りの状態で非常に苦労しました。周囲の皆様に支えられ、時にはご迷惑をおかけしながらも乗り越えたあの経験は、今では何事にも代えがたい大切な財産となっています。
働くうえで大切にしている考え方は？
「せっかく働くなら、楽しく前向きに！」という気持ちを大切にしています。また、今の業務を全うするだけでなく、数十年後の未来の苫小牧北倉港運にも責任を持てるような仕事を常に心がけています。
ワークライフバランス
有給休暇の取りやすさや福利厚生で
気に入っている点は？
業務を複数人でサポートし合える体制が整っており、「休暇は積極的に」という風土が根付いています。半日単位で休暇が取得できる点も非常にありがたく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境に感謝しています。
管理者視点
後輩や部下を指導する際に
大切にしていることは？
その人の「長所」に目を向けることです。組織はいろいろな個性を持った人の集まりです。どんな人にも必ず輝けるポジションがあると考え、それぞれの良さを最大限に引き出せるような関わりを大切にしています。
チームの連携を円滑にするために
工夫していることは？
目標や方針を決める際は、できるだけ全員で話し合う場を設けています。納得感を持って同じ方向を目指すことで、「自分たちのチームだ」という意識を高め、より強い連携が生まれるよう努めています。
入社当時と比べて、
安全や働きやすさの変化は？
安全面も働きやすさも、当時とは比べものにならないほど向上しました。効率以上に安全を重んじる意識が浸透し、設備投資も年々充実しています。定時で帰りやすい雰囲気や休暇の取得しやすさも、この数年で着実に良くなっています。
責任ある立場になって感じる
仕事の面白さは？
一担当者として現場に向き合っていた頃は、目の前の業務を無事に完遂することに何よりの達成感を得ていました。現在は、数十年先を見据えて判断を下すという難しさはありますが、自分の言動が組織全体に影響を与える責任の重さも含め、新しい視点で仕事に向き合えることに大きな面白さを感じています。
長く働き続けている理由は？
自分の仕事にプライドを持ち、前向きに取り組む仲間が多いところです。そんな切磋琢磨し合える環境が、この会社の一番好きなところです。
将来の目標・メッセージ
将来の目標を教えてください。
今働いているメンバーにも、これから入社してくれる方にも、「苫小牧北倉港運で働いてよかった」と心から思ってもらえる会社にすることです。誰もが自分の仕事に誇りを感じられる組織を目指し続けます。
入社を検討している方への
メッセージをお願いします。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの成長が会社の未来を大きく動かす力になります。あなたの挑戦が、新しい「苫小牧北倉港運」をつくります。主役として共に歩んでいける日を、心から楽しみに待っています！
