作業着・安全装備の支給
作業服・ヘルメット・安全靴などの必要な装備品は会社から貸与。定期的な更新もあり、安全・快適に作業できる環境を整えています。
T.M.HOKUSO,LTD
Benefits
福利厚生
社員に「ずっと働きつづけたい」と思ってもらえる会社を目指し、各種制度や福利厚生を整えています。
道内主要温泉施設の宿泊補助
当社が会員の北海道港湾福利厚生協会の制度により、北海道内の主要な温泉施設（一部道外あり）の宿泊割引が受けられます。
厚生一時金制度
社会保険料の個人負担を軽減するため、年2回、負担額に応じた補助を行っています。生活面の負担を抑え、安心して働ける環境を整えています。
検診・ワクチン接種の補助
年1回の定期健康診断(全額会社負担)に加え、各種オプション検査（子宮がん・乳がん検診、胃内視鏡検査、アレルギー検査など）やワクチン接種費用の補助があり、社員の健康増進をサポートしています。
多様な休暇制度
有給休暇とは別に、年6日の特別休暇（取得必須）が付与されます。期限内に使いきれなかった有給休暇を積み立てできる、ワークライフ休暇制度もありライフスタイルに合わせた休暇取得が可能です。
育児・介護と両立できる
勤務環境
産休・育休の利用実績があり、時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応しています。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
その他の福利厚生
制度・待遇
社会保険完備 財形貯蓄制度
団体保険制度 退職金制度
昇給・賞与
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6・12月）
暖房手当（10月）10～20万円
リクレーション手当（8月）2万円
決算手当（業績により年1回支給）
諸手当
住宅手当
通勤手当
家族手当
資格手当（通関士／10,000円）
Career Path
キャリアパス
入社後は、基本的な業務からスタートし、経験を積みながら少しずつ、できる仕事の幅を広げていきます。未経験からでも着実にステップアップでき、周囲のサポートを受けつつ、無理のないペースで成長していける環境です。
港運部/
運輸営業部/
総務部の場合
- 基本的な業務の流れを覚え、先輩のサポートを受けながら仕事に慣れていきます
- 安全やルールを大切にし、日々の業務を確実にこなすことを目標とします
年収目安
約320万円～
- 先輩や上司のフォローを受けつつ、担当業務を一人で任される場面が増えてきます
- 周囲と連携しながら、状況に応じた対応や判断を行えるよう、実務を通して少しずつ経験を積んでいきます
年収目安
約350万円～450万円
※配属部署・業務内容・資格により変動
- 業務全体を見渡しながら、後輩のフォローや指導に関わることもあります
- これまでの経験を活かし、職場の改善や効率化にも取り組んでいきます
年収目安
約400万円～550万円
※配属部署・業務内容・資格により変動
役職例：主任
- これまで培った経験を後輩や次の世代につなぎ、職場全体を支えていきます
- 業務の中心的なメンバーとして、他部署と連携しながら業務を進めます
- 上司と後輩・部下の橋渡し役として、周囲を支える存在になります
年収目安
約500万円～700万円
※配属部署・業務内容・資格により変動
役職例：係長
この先のキャリアについて
当社では、決まったレールのキャリアパスを用意しているわけではありません。
一人ひとりの適性や経験、希望に応じて、
専門性を高める道、後輩育成やチームを支える役割など、
さまざまな形で活躍の場を広げていくことができます。
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WORKS
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