作業着・安全装備の支給

作業服・ヘルメット・安全靴などの必要な装備品は会社から貸与。定期的な更新もあり、安全・快適に作業できる環境を整えています。

道内主要温泉施設の宿泊補助

当社が会員の北海道港湾福利厚生協会の制度により、北海道内の主要な温泉施設（一部道外あり）の宿泊割引が受けられます。

厚生一時金制度

社会保険料の個人負担を軽減するため、年2回、負担額に応じた補助を行っています。生活面の負担を抑え、安心して働ける環境を整えています。

検診・ワクチン接種の補助

年1回の定期健康診断(全額会社負担)に加え、各種オプション検査（子宮がん・乳がん検診、胃内視鏡検査、アレルギー検査など）やワクチン接種費用の補助があり、社員の健康増進をサポートしています。

特別休暇制度

勤続年数に応じて付与される有休休暇とは別に、年1回、取得必須の特別休暇（年12日）が一律で付与されます。

その他の福利厚生制度・待遇

社会保険完備　　　財形貯蓄制度
団体保険制度　　　退職金制度

資格取得支援制度

必要な資格や技能の取得費用は、会社が全額補助します。働きながらスキルアップし、仕事の幅を広げていける環境です。

【取得可能な資格】クレーン・デリック運転士、揚貨装置運転士、移動式クレーン運転士、大型特殊免許、車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用）運転技能講習、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、ガス溶接技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、ガス溶接作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、粉じん作業特別教育、はい作業主任者 他

昇給・賞与

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6・12月）
暖房手当（10月）10～20万円
リクレーション手当（8月）2万円
決算手当（業績により年1回支給）

諸手当

住宅手当
通勤手当
家族手当
資格手当（通関士／10,000円）